به گزارش اقتصادنامه، مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و امور اجتماعی گفت: خوشحالیم که با توجه به نظرسنجی که در حوزه‌های مختلف صورت گرفته، میزان رضایتمندی کارکنان در سطح خوب است، امیدواریم که بتوانیم شرایط موجود را حفظ و بهتر کنیم.

خاکبازان اظهار داشت: موجب خرسندی است که در میان کارکنانی هستیم که رسیدن به قله‌های افتخار، چشم انداز آنان به شمار می رود.

وی خاطر نشان کرد: در رابطه با امور رفاهی کارکنان کارهایی انجام شده و سعی خواهد شد که طرح‌های در حال انجام، پیگیری و به بهره‌برداری برسد.

مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری گفت: با وجود تعریف طرح‌ها و پروژه‌های جدید برای بخش احیاها، کمبود نیروی کارآمد در این بخش، به شدت احساس می‌شود. راه‌اندازی کارخانه زمزم ۳ برای شرکت فولاد خوزستان جنبه‌ی حیاتی داشت. درآمد و تولید سال جاری با وجود محدودیت‌های برق در تابستان و گاز در فصل‌های خنک سال، وابسته به کارکرد این کارخانه است.

پاک‌بین اظهار داشت: با توجه به دستور مدیرعامل محترم شرکت، اگر اکنون برای درآمدزایی به سراغ مواد بازیافتی نرویم، فضای تولیدی شرکت دچار چالش خواهد شد، این موضوع جزو مصوبه جلسات کمیته راهبری بوده و این مساله باید به صورت ویژه مدنظر گرفته شود.

گزارش خبرنگار ما حاکی است، در این جلسه سوالاتی در خصوص شفاف‌سازی بیمه و بازنشستگی، حقوق و دستمزد، صندوق بازنشستگی، امور خدماتی و رفاهی کارکنان و سفرها، طبقه بندی مشاغل، جذب و استخدام، وضعیت کاردان‌های تولید، بهداشت و درمان و بیمه تکمیلی، بیماری‌های خاص، قرارداد با بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، آموزش و توسعه منابع انسانی و ... مطرح شد که از سوی معاون و مدیران حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی پاسخ داده شد.