به گزارش اقتصادنامه، این پویش که با اجرای برنامه های شاد و متنوع برای تمام رده های سنی همراه بود، رضایتمندی ۸۰ درصدی شرکت کنندگان را در نظر سنجی به همراه داشت. خبرنگار ما با تعدادی از حاضرین در این دورهمی گفتگو کرد که در پی می آید:

مهدی جمالی فورمن انرژی مدیریت فولادسازی با ۲۲ سال سابقه با اشاره به اینکه سعی شود این گونه برنامه ها برای کارکنان مستمر باشد، گفت: پویش دورهمی برنامه های شاد و متنوعی داشت که توانست خاطره بسیار خوبی برای من و خانواده ام فراهم کند ، یکی از بهترین برنامه های بود که روابط عمومی در طول سالهای اخیر برای کارکنان برپا کرده زیرا از آیتم های بسیار متنوعی استفاده کردند.

محمد عابدینی کارمند روابط عمومی با ۱۹ سال سابقه گفت : برنامه های شاد و مفرحی برای کارکنان در نظر گرفته شده بود که توانست ساعت خوبی برای من و خانواده ام رقم بزند ، این گونه دورهمی ها تأثیر بسیار بالایی در روحیه پرسنل و خانواده هایشان دارد و فعالیت در محیط سخت و خشن ذوب آهن اصفهان باعث افتخار است.

احمدرضا جوکار شاغل در انتظامات مدیریت حراست با ۲۹ سال سابقه گفت: پویش دورهمی کارکنان باعث افزایش شادی در خانواده های ذوب آهنی خواهد شد ، کیفیت برنامه ها خوب بود و اگر زمان بیشتری داشت، جذاب تر بود.

وی یادآور شد: در صورتی که فضای بزرگتری را برای این جشن اختصاص دهند می توانند کیفیت برنامه ها را افزایش دهند و سعی شود از خواننده های مطرح تری برای گروه موسیقی استفاده کنند.

امامبخش خدادادی شاغل در مدیریت نت راه ساختمان با ۶ سال سابقه گفت : تلاشگران شرکت با خدمات صادقانه و زحمت و تلاش در ذوب آهن اصفهان مشغول کار می باشند لذا برپایی این گونه برنامه های شاد برای کارکنان و خانواده بسیار مفید است، این گونه برنامه ها باعث شادی و افزایش روحیه تلاشگران ذوب آهن اصفهان می شود.