به گزارش اقتصادنامه، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه عصر امروز در بازدید از آزمون استخدامی فولاد مبارکه گفت: شرکت فولاد مبارکه در این سال ها برای رعایت عدالت و انتخاب بهترین ها در صنعت مهم فولادسازی، پرسنل خود را از طریق آزمون ورودی انتخاب می کند و برای اینکه این آزمون به لحاظ کمی و کیفی از یک سطح علمی قابل قبولی برخوردار باشد، همواره این آزمون توسط یکی از مراکز دانشگاهی طراحی و برگزار گردیده است.

حمیدرضا عظیمیان ضمن اشاره به توانمندی علمی و اجرایی دانشگاه اصفهان خاطر نشان کرد: با توجه به اینکه دانشگاه اصفهان به عنوان برگزار کننده این آزمون از تجربه و دانش کافی در این زمینه برخوردار است؛ لذا تهیه سوالات، برگزاری آزمون، حفاظت و امنیت سوال ها و رعایت پروتکل های بهداشتی به این دانشگاه واگذار شد و در بازدیدی که امروز از این دانشگاه داشتیم؛ مشخص شد پروتکل های بهداشتی به خوبی رعایت شده است و روند برگزاری به گونه ای است که داوطلبان در یک فضای آرام و با امکانات کافی و بدون اینکه نگران سلامتیشان باشند در آزمون شرکت کرده اند و امیدواریم که از بین داوطلبان بهترین ها را انتخاب کنیم و در فولاد مبارکه در خدمت آنها باشیم.

وی به نقش مهم نیروی انسانی در تحقق پیدا کردن ماموریت های سازمانی اشاره کرد و گفت: نیروی انسانی نقش بسیار بسیار تعیین کننده ای در موفقیت های سازمانی دارد؛ به گونه ای که اگر امکانات، دستورالعمل ها، سازماندهی و مدیریت در سازمان ها دربستر نیروی انسانی دارای دانش، تعهد، انگیزه و آموزش دیده  نباشد، هیچکدام کارایی لازم را نخواهند داشت. لذا رکن اساسی انجام ماموریت های دستگاه ها به نیروی انسانی بر می گردد.

مدیرعامل فولاد مبارکه در ادامه به توجه ویژه این شرکت به بحث معیشت پرسنل خود پرداخت و گفت: ما به مسائل معیشتی پرسنل توجه ویژه ای داریم چون این موضوع در افزایش انگیزه و آسودگی خاطر آنها تاثیر بسزایی دارد. همچنین از آنجایی که نیروی انسانی برای فولاد مبارکه بسیار بسیار مهم است؛ من همیشه در صحبت های داخلی خود در فولاد مبارکه گفته ام که از بین 9 معاونت فولاد مبارکه، مهمترین معاونت، معاونت نیروی انسانی است. اگر این معاونت کار خودش را درست، صحیح و کامل انجام دهد؛ سایر معاونت ها و قسمت های دیگر می توانند در یک بستر آرام و کارآمد وظایف خودشان را انجام دهند.

مدیر عامل فولاد مبارکه در راستای اشتغالزایی و مسئولیت اجتماعی این شرکت به ابرپروژه نورد گرم 2 اشاره کرد و گفت: خوشبختانه در راستای مسئولیت اجتماعی فولاد مبارکه در زمینه اشتغال زایی می توانیم بگوییم پروژه نورد گرم 2می تواند اشتغالزایی خوبی برای فولاد مبارکه به همراه داشته باشد و در این پروژه حداقل برای هزار نفر به صورت مستقیم و 8 هزار نفر به صورت غیر مستقیم فرصت شغلی ایجاد خواهد شد.

عظیمیان در پایان ضمن آرزوی موفقیت برای همه داوطلبان گفت:  اگر داوطلبان عزیز در این امتحان برگزیده شدند ما در فولاد مبارکه در خدمت آنها هستیم ولی اگر نتوانستند از این طریق به استخدام شرکت فولاد مبارکه دربیایند؛ نگران و ناامید نباشند چرا که فرصت های دیگری در پیش روی آنها خواهد بود و امیدواریم با اصلاح ساختارها درکشور به دغدغه اشتغال جوانان پاسخ مناسبی داده شود زیرا اولین وظیفه حکومت و دولت ها این است که برای شهروندان خود شغل ایجاد کنند.