به گزارش اقتصادنامه به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، دیدار یادشده با حضور محسن شیربابادی مدیر سازماندهی و روش‌ها، رحیم امید بخش مدیر امور اداری، کاوه طالبی مدیر خدمات و امور اجتماعی و با استقبال مسعود توکل فرد مدیر بخش HSE و مسئولان کادر بهداشت و درمان فولاد خوزستان همراه بود. 

مرتضی خاکبازان فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در این دیدار گفت: علاوه بر سلامت جسمی، بهداشت و سلامت روان از لازمه‌های فعالیت موثر در حوزه منابع انسانی است. تنها مزیت رقابتی سازمان‌ها که قابل کپی‌برداری نیست، نیروی انسانی است. اگر دو حوزه‌ی ایمنی و سلامت کارکنان تامین شود، مهم ترین گام در راستای پیشرفت سازمان برداشته شده است.

خاکبازان با اشاره به اهمیت فرهنگ سازمانی اظهار داشت: نیاز است که با نگرش کلی به سازمان، دغدغه‌‌های سازمانی را در قالب جلسات روانشناسی برای شناخت متناسب و همچنین برخورد مناسب مدیران با کارکنان برگزار کنیم تا به الگوی نهایی سازمان ایده‌آل دست یابیم.

مسعود توکل فرد مدیر بخش HSE گفت: این افتخار نصیب ما شده که در گروه بزرگ فولاد خوزستان شاخص‌های سلامت را ارتقا ببخشیم.

وی با تشکر از حمایت‌های مدیریت ارشد سازمان گفت: اگر حمایت‌های مدیرعامل و معاون منابع انسانی و امور اجتماعی نباشد، رسیدگی به حوزه‌ سلامت کارکنان که امر مهم و حائز اهمیتی است، امکان‌پذیر نمی باشد.

توکل فرد افزود: سلامت روانی کارکنان، در تمامی لایه‌های سازمان، نیاز به نکته سنجی دارد. در حوزه بهداشت روان و پیشگیری، اقداماتی در فولاد خوزستان در دست انجام است.

گفتنی‌ است، در این دیدار مسئولان حوزه بهداشت و سلامت به ارائه عملکرد و نواقص و مشکلات این حوزه پرداختند. در پایان نیز با اهدای گل از زحمات کارکنان حوزه بهداشت و سلامت شرکت فولاد خوزستان تقدیر شد.