ایمان عتیقی همچنین به تلاش همه همکاران برای تحقق استراتژی سازمان و تحقق چشم انداز شرکت تاکید کرد.

معاون سرمایه گذاری و امور شرکت های شرکت گل گهر نیز گفت: این ارزیابی یکی از مهم‌ترین رویدادهای مدیریتی و راهبردی شرکت است که با هدف شناسایی نقاط قوت و نواحی قابل بهبود و ارتقای سطح عملکرد شرکت در تمامی حوزه‌ها انجام شد و کلیه سطوح سازمان، از مدیران ارشد تا کارشناسان، در آن مشارکت فعال داشتند.

 مهندس سید محسن نبوی ادامه داد: شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر که پیش از این در دو دوره متوالی موفق به کسب تندیس بلورین تعالی سازمانی شده است، با تکیه بر رویکردهای نوین مدیریتی، استقرار نظام‌های اثربخش و نهادینه‌سازی فرهنگ بهبود مستمر، حضور در این دوره از ارزیابی را گامی مهم در مسیر حفظ و ارتقای جایگاه خود در میان سازمان‌های سرآمد کشور می‌داند.

 وی تصریح کرد: این فرآیند با تاکید مهندس عتیقی مدیر عامل شرکت در دستور کار قرار گرفت و فرصتی ارزشمند برای هم‌افزایی دانش، تبادل تجربیات و حرکت هدفمند در مسیر توسعه پایدار و سرآمدی سازمانی بود.

برای مشاهده ویدئو بر روی لینک زیر کلیک کنید:

https://static0.jahesheghtesad.ir/servev2/OcfXSGH84XHI/9HGHJe6P5eQ,/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C.mp4

روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر