به گزارش اقتصادنامه به نقل از روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی وفلزی خلیج فارس، وی افزود: طی این سال‌ها منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس با شرکت در همه ادوار برگزار شده جایزه بهره وری با ادامه روند پیشرفت چشمگیر و تلاش و همت والای همه کارکنان موفق به کسب عناوین متعددی شده است و در یازدهمین دوره با یک گام بلند و اخذ تندیس برنزین پیشتازان بهره وری به افتخارات شرکت افزوده شد.

وی ادامه داد: آموزش و اطلاع رسانی مفاهیم مدل و منطق رادار به  مدیران و کارکنان سطوح مختلف؛ انجام خود ارزیابی سالانه به روش نظام‌مند و تعریف، اولویت و اجرای پروژه های بهبود در قالب نقشه راه بهره‌وری طی سال های گذشته اقداماتی بوده که منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس طی این سال‌ها با جدیت دنبال کرده است.

پیرحسینلو اضافه کرد: طی سال‌های گذشته به منظور حرکت به سمت تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری، سعی داشته‌ایم تفکر سیستمی را در تمام سطوح شرکت نهادینه و از خرد جمعی در تصمیم‌گیری‌ها استفاده کنیم.

لازم به یادآوری است که جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی با هدف ضرورت ساماندهی حرکتی نظام‌مند، با تشکیل کارگروه تخصصی بهره‌وری و استفاده از تجربه‌های شرکت‌های پیشرو در زمینه بهره‌وری و تعالی سازمانی، از سال ۱۳۸۹ طراحی و اجرا شده است. هدف از انجام این مطالعه، تعیین امتیاز حاصل از ارزیابی عملکرد در یک مجتمع معدنی و صنعتی بر اساس مدل مورد استفاده در جایزه بهره‌وری معدن و صنایع معدنی تعیین شده است.

یازدهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران، توسط سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو) و با حضور محمد مسعود سمیعی نژاد، معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایمیدرو امروز یکشنبه ۲۵ آبان ماه در سالن همایش‌های هتل ارم با ارزیابی ۴۳ شرکت معدنی و تعداد بسیاری پروژه برگزار شد.